大家好,小双来为大家解答以上问题。做人力资源有什么软件,做人力资源有前途吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、人力资源如果做得好是很吃香的,尤其是在大公司和一线城市,但是你的性格不适合,因为,第一,你处理自己和同事的关系不够圆滑,更别说帮同事调解纠纷了。
2、第二,太内向,不善言谈,沟通能力不够强。
3、其实你的性格可能更适合财务工作,但是你应该没有专业背景和经验。
4、人力资源是做什么的:人力资源规划:企业发展需要招聘多少人才,需要承担多少工作岗位。
5、构建模型,要做实证分析。
6、招聘与录用:根据职位的要求招聘与录用,看你怎么看人,对招聘渠道的把握有多好。
7、培训与发展:对员工进行业务培训和潜能开发等。
8、有时候,你要培训,要讲课。
9、你的演讲能力和激励他人的能力如何?绩效考核:对员工绩效的考核,作为薪酬福利绩效工资的计算依据,够不够细致,数据处理能力有多好。
10、工资:工资、社保基金缴纳、补贴等。
11、咳咳,工资核算,其实也需要建模能力和数学能力。
12、员工关系:出入境手续、劳动合同、工伤待遇等。
13、这是相当琐碎的。
14、但现实中,大部分人力资源经理并不具备这样的综合能力。
15、他们最多只做一两个模块,是对小公司的综合处理,但不够科学。
16、在几乎所有人都达不到这个标准的时候,最基本的就是亲和力和表达能力。
17、所以,你看到的很多HR都是小姑娘,满面笑容,语言亲切。
18、形象好的话,多练练口才,多和人交流。
19、也许你可以试试。
20、=====至于销售,就不行了,呵呵。
21、其实做销售的女生也不少。
22、75%的高管来自销售,15%左右来自财务。
23、但是,女生可能不稳定。
24、不光是人力资源受气,工作中每个人都受气,就看你情商了。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。